Réf : C3.3

Objectif

Connaître les obligations de l’employeur en matière de représentation du personnel (délégué, CE, CHSCT…) et savoir les mettre en application au sein de son entreprise.

Contenu

  • Connaître les actualités et la jurisprudence
  • Connaître les obligations de l‘entreprise
  • Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel (droits/devoirs)
  • Comprendre la place du management dans les relations sociales
  • Gérer la relation au quotidien avec les représentants du personnel
  • Veiller au bon déroulement des différentes réunions
  • Cas pratique et analyse

Public

Toute personne souhaitant se familiariser avec les obligations légales de l’entreprise en matière de représentation du personnel (délégués, CE…).

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Evaluation

A l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.

Accessibilité

Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact, en nous précisant la nature du handicap. Les personnes en situation de handicap sont également invitées à suivre leur formation dans nos locaux de Nice.


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