La qualité de l'apprentissage de nos stagiaires est au cœur de notre démarche de formation.

C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour faire correspondre nos formations tant dans le contenu que dans la forme, en sélectionnant minutieusement les moyens techniques et pédagogiques qui s'appliqueront le mieux.

Format du cours

Formation en groupe de 3 à 12 stagiaires issus de plusieurs entreprises

Intérêts

  • Permettre au salarié de "sortir" de son contexte professionnel.
  • Favoriser l'échange d'expériences avec d'autres stagiaires provenant d'autres structures et de secteurs d'activité similaire ou non.

Organisation

  • Formation dans nos locaux.
  • Planning prédéfini : nombreuses sessions programmées tout au long de l’année.

Formation dispensée au sein d’une même entreprise, en individuel ou en groupe de 12 stagiaires maximum.

Intérêts

  • Permettre une formation encore davantage personnalisée, ciblée uniquement sur le(s) besoin(s) du(des) stagiaire(s) de l'entreprise considérée.
  • Fédérer les salariés d'une même structure autour de techniques et de connaissances communes.

Organisation

  • Formation dans nos locaux ou sur site.
  • Planification flexible : programmation à la carte selon les disponibilités du(des) stagiaire(s).

Formation en petit groupe de 2 à 4 stagiaires issus de plusieurs entreprises.

Intérêts

Les avantages de l’inter-entreprises combinés à la personnalisation de l’intra-entreprise !

  • Permettre au salarié de « sortir » de son contexte professionnel et d’échanger avec d’autres professionnels autour d’une thématique commune.
  • Pouvoir individualiser davantage la formation grâce à un effectif volontairement réduit de participants.

Organisation

  • Formation dans nos locaux, ou sur un site choisi d’un commun accord avec les entreprises.
  • Planification flexible : programmation à la carte définie avec les entreprises.

Type de cours

La formation est dispensée lors de séances pendant lesquelles le formateur et le(s) stagiaire(s) sont en présents et en interaction pédagogique.

Intérêts

  • S'adapter immédiatement aux attentes et attitudes des stagiaires
  • Capter et maintenir l'attention des stagiaires
  • Individualiser la formation en temps réel
  • Fédérer les stagiaires autour d'une dynamique progressive
  • Favoriser les liens humains avec le formateur et entre les stagiaires pour les cours de groupe
  • Possibilité de choisir la formule pédagogie différenciée pour les formations en langues

Précisions

Il reste le type de cours par excellence et meilleur vecteur de transmission du savoir.

La formation associe dans une complémentarité totale séances de face-à-face pédagogique et parcours e-learning, réalisés en parallèle.

Intérêts

  • Profiter à la fois des atouts du face-à-face pédagogique et de ceux du e-learning.
  • Optimiser les bénéfices du face-à-face pédagogique grâce au parcours e-learning.
  • Bénéficier d’une formation personnalisée et individualisée en utilisant deux types de formation complémentaires.
  • Suivre une formation plus flexible grâce au e-learning accessible en ligne 7j/7, 24h/24.

Précisions

  • Individualisation de la durée en face-à-face pédagogique et en e-learning selon les besoins et la formule choisie.
  • Les séances en face-à-face permettent d’aborder les principales notions étudiées, les points spécifiques, et d’approfondir/consolider les acquis du e-learning.
  • Le parcours e-learning permet à l’apprenant d’assimiler l’essentiel du contenu de la formation, de préparer ses séances en face-à-face et d’appliquer ses acquis.
  • Un accompagnement et un suivi pédagogique des travaux réalisés sur le parcours e-learning est réalisé lors des séances en face-à-face pédagogique.

Méthodes pédagogiques mises en oeuvre

  • Explications des notions théoriques et aspects méthodologiques
  • Exemples concrets, illustrations de l'application pratique des notions (situation tirées du quotidien type des postes occupés par nos stagiaires)