Réf : C1.11

Objectif

Apprendre à développer un management collaboratif dans une posture responsable au plus proche de son équipe - Savoir gérer son équipe dans une perspective sociétale - Accompagner le développement des compétences des collaborateurs - Savoir inscrire sa démarche dans une dynamique durable et améliorante.

Contenu

  • Appréhender et s’approprier son rôle de Manager de proximité
  • Gérer sa Communication
  • Gérer les situations difficiles au sein de son équipe
  • Favoriser l’implication et la motivation de ses collaborateurs par son management
  • Développer la motivation de ses collaborateurs pour favoriser leur autonomie
  • Reconnaître et encourager les réussites
  • Adapter son style de management
  • Manager le potentiel humain
  • Conduire et assurer l‘efficacité de son équipe

Public

Tout professionnel, quel que soit le poste occupé et le secteur d’activité, assurant déjà, ou amené à assurer, des fonctions de management.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Evaluation

A l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.

Accessibilité

Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact. Notre référent handicap prendra contact avec vous dans les meilleurs délais pour envisager ensemble votre formation dans les meilleures conditions.

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