Gestion des obligations de formation professionnelle

Contenu

• Trouver et utiliser les principales ressources sur le thème : formation continue et RH.
• Répertorier les principaux outils RH pouvant favoriser l‘analyse des besoins en formation
• Différencier les obligations de formation de celles d‘information
• Identifier les formations de sécurité obligatoires applicables à toutes les entreprises
• Analyser une branche professionnelle et repérer dans des métiers certaines obligations et recommandations pour l‘employeur

Public

Tout salarié, issu de tout secteur d’activité ayant des responsabilités en GRH au sein de son entreprise. Tout acteur de la formation professionnelle ayant la volonté de mettre à jour ces pratiques professionnelles. Toute personne souhaitant compléter les compétences prévues dans le parcours de formateur pour adultes.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Evaluation

A l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.

Accessibilité

Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact. Notre référent handicap prendra contact avec vous dans les meilleurs délais pour envisager ensemble votre formation dans les meilleures conditions.

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