SST

PRESENTATION ET INTERET DU CERTIFCAT SST

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est une personne désignée dans son entreprise et certifiée pour porter les premiers secours à toute victime d’accident / de malaise sur son lieu de travail. Il est aussi l’un des acteurs clés de la prévention des risques au sein de son entreprise.

La présence de SST dans l’entreprise est une obligation définie dans le Code du travail (Art. R.4224-15 et 16) :

• en l’absence d’infirmiers ou lorsque leur présence n’est pas permanente
• dans les ateliers où sont accomplis des travaux dangereux
• dans les chantiers employant au moins 20 travailleurs pendant plus 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.

L’employeur a également l’obligation d’assurer la sécurité et de protéger la santé de ses employés, ce qui passe par des mesures de formation (Code du travail, Art L.4121-1).

• Toutes les entreprises sont donc concernées par la formation des SST, quel que soit leur secteur d’activité !

Toute personne peut devenir SST, quels que soient son statut, son secteur d’activité, son poste, son âge, son type de contrat, son ancienneté dans l’entreprise, etc.

• Employeurs : former votre personnel est indispensable au respect du Code du travail et pour une meilleure prévention des risques au sein de votre entreprise.
• Salariés, étudiants, personnes en recherche d’emploi : être certifié SST valorise votre CV auprès des employeurs. Connaître les gestes de premiers secours peut également vous être utile dans votre vie quotidienne : apprenez à réagir en cas de fausse-route, de malaise, etc.

A noter :
La formation initiale des SST et le MAC SST sont inscrits à l’inventaire de la CNCP : le Certificat de SST est ainsi reconnus comme certification professionnelle.

DEVENIR SST

Pour devenir SST, aucun prérequis n’est nécessaire. Le candidat doit suivre la formation initiale des SST. Elle lui permet de :

• Comprendre et situer le rôle du SST et le cadre de son intervention
• Savoir déterminer et mettre en œuvre la conduite appropriée à la situation pour porter secours à la victime, en attendant l’arrivée des secours (protéger et examiner la victime, alerter les secours, réaliser les gestes de premiers secours adaptés en cas d’étouffement, de saignement, de malaise, d’arrêt respiratoire…)
• Repérer les situations dangereuses dans son entreprise, savoir à qui et comment les signaler
• Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

Le candidat est certifié SST et reçoit un Certificat nominatif de SST uniquement s’il est évalué positivement par son formateur, à la fois

• pour sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences requises pour intervenir efficacement en situation d’accident du travail
• pour sa connaissance du cadre règlementaire de l’action du SST et ses compétences en matière de prévention.

RENOUVELLEMENT DU CERTIFICAT DE SST

Tous les 2 ans, le SST doit ensuite obligatoirement suivre un ʺrecyclageʺ : la formation de Maintien et Actualisation des Compétences du SST (MAC SST). Cette formation permet au SST de réviser ses acquis et d’actualiser ses compétences selon l’évolution de la règlementation / des techniques de premiers secours.
Les compétences du candidat sont de nouveau évaluées lors du MAC SST. Un nouveau Certificat de SST, valable 2 ans, lui est délivré si son évaluation est positive.
Attention !
Au bout de 2 ans, la certification SST est automatiquement perdue si aucun nouveau Certificat de SST n’est obtenu !
L’employeur ne peut alors plus considérer son salarié comme l’un des SST de son entreprise.
L’ʺancien SSTʺ n’est plus autorisé à intervenir en tant que SST, mais conserve l’obligation commune à tous les citoyens de porter secours à une personne en danger (Code Pénal Art. 223-6).
Si l’on a dépassé le délai de 2 ans pour se recycler, ou que l’on a échoué à l’évaluation lors du MAC SST, être à nouveau certifié SST est très simple : il suffit de valider ses compétences lors d’une nouvelle formation MAC SST !
A noter
Formation initiale et MAC SST comprennent de nombreuses mises en pratique (exercices d’application, mises en situation). Chaque candidat peut ainsi s’entrainer aux conduites et gestes de premiers secours : réanimation cardio-pulmonaire sur mannequins adulte / enfant / nourrisson, utilisation d’un défibrillateur automatique externe (DAE), mise en position latérale de sécurité, déplacement d’une victime, pose d’un garrot…

Pour de plus amples renseignements, consultez le site : http://www.inrs.fr/services/formation/publics/sauveteur-secouriste.html

Présence de SST en entreprise - Que dit la loi ?

Art L.4121-1 = Obligation de l’employeur de former son personnel
ʺL'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :

• Des actions de prévention des risques professionnels
• Des actions d'information et de formation
• La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.ʺ

Art R.4224-16 = Présence de SST obligatoire en entreprise quand pas d’infirmier à demeure
ʺEn l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.
Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d'urgence extérieurs à l'entreprise sont adaptées à la nature des risques.
Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l'inspecteur du travail.ʺ

Art R.4224-15 = Présence de SST obligatoire dans les ateliers et chantiers
ʺUn membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :

• Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux
• Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.

Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.ʺ