Un établissement inclusif et attentif

Parce que l’inclusion des personnes en situation de handicap et surtout l’accès de tous à la formation nous tiennent à coeur, le Groupe Riera s’engage dans le développement de sa politique handicap.
Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour rendre nos formations accessibles à tous.

Des moyens adaptés

Des outils ont été établis pour favoriser l’inclusion des apprenants en situation de handicap afin de nous adapter au mieux à chaque demande.
  • Equipes et intervenants disposés à prendre en compte et intervenir auprès de tous.
  • Analyse des besoins en compensation
  • Sécurisation du parcours de formation : aménagements d’examens, aide à l’orientation, suivi du projet professionnel
  • Accueil, écoute et accompagnement : en amont et tout au long de la formation
  • Développement d’un Réseau d’experts


Des moyens adaptés

MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) : guichet unique d’information sur l’emploi, le logement, les loisirs)

AGEFIPH (Association de Gestion des fonds pour l’insertion des personnes handicapées) : aides financières favorisant l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi

HANDIJOB (moteur de recherche pour offres d’emploi aux personnes en situation de handicap)

RHF-PACA (Ressource Handicap Formation) : aide à anticiper les besoins en compensation du handicap en amont de la formation


Référent Handicap

Coralie PÉAN
04 97 20 22 22
Cp1@form-azur.fr